CSVNO – Nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn (CĐ) Cao su Mang Yang đã đối thoại với 107 lượt NLĐ ở cấp công ty. Ở cấp nông trường, xí nghiệp là 675 lượt nhằm kịp thời chăm lo tốt cho người lao động. Đó là điểm nhấn đáng chú ý trong hoạt động CĐ 5 năm qua, được Ban chấp hành báo cáo tại Đại hội lần XIII, tổ chức vào ngày 24/3.

Đồng thời tuyên truyền, vận động 100% tổ khai thác nấu ăn giữa ca tại nhà tổ. Năm 2019, CĐ công ty đã đề nghị công ty tăng tiền ăn giữa ca từ 10.000 đồng lên 15.000 đồng/người/suất ăn và năm 2020 từ 15.000 đồng lên 20.000 đồng/người/suất ăn. Hiện tại, đang duy trì mức 20.000 đồng/người/suất ăn cho NLĐ. Bữa ăn giữa ca được CĐ các cấp thường xuyên kiểm tra, lấy mẫu lưu, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo sức khỏe, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả lao động sản xuất.

Trong “Tháng công nhân”, CĐ công ty đã trao tặng 1.032 suất quà với tổng số tiền 927 triệu đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức triển khai Luật An toàn vệ sinh lao động…

Hàng năm, dịp tết Nguyên đán CĐ công ty đều phối hợp với CĐ CSVN tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, đề xuất CĐ CSVN thăm hỏi và tặng quà cho 886 lượt NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 886 triệu đồng, CĐ công ty thăm hỏi và trao 7.303 suất quà cho đoàn viên khó khăn.

Công tác phòng chống dịch Covid – 19 được CĐ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ ý thức, tự giác trong công tác phòng chống dịch. CĐ đã cùng Ban TGĐ có nhiều biện pháp chỉ đạo trong phòng chống dịch, thành lập đội phản ứng nhanh, treo băng rôn, khẩu hiệu, tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông, thông tin đại chúng, các trang mạng xã hội và bằng nhiều hình thức khác… nhằm thực hiện tốt mục tiêu kép “vừa chống dịch hiệu quả – vừa SXKD”.

Vào dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, CĐ các cấp đều tặng quà, tạo sân chơi cho cháu thiếu nhi, khen thưởng học sinh có thành tích xuất sắc, học sinh sinh viên học giỏi, vượt khó. CĐ đã tích cực vận động NLĐ nhận khoán đầu tư trồng xen cà phê, keo lai, khoai lang, các loại cây họ đậu trên diện tích tái canh hàng năm. Ngoài ra, động viên các tổ khai thác chăn nuôi gia súc, gia cầm, trồng rau xanh tại khu vực nhà đội, góp phần cải thiện bữa ăn giữa ca tại nhà tổ, đội.

Nhiệm kỳ 2017-2023, CĐ công ty đã có 194 giải pháp, sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, được VRG công nhận 9 giải pháp, sáng kiến của 22 cá nhân. Hưởng ứng chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐ VN phát động, giai đoạn 1 CĐ công ty đã thực hiện đạt 138%.

Với lực lượng lao động nữ chiếm 50% tổng số lao động, nên phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là phong trào thi đua trọng tâm trong lao động nữ, CĐ đã triển khai đến 100% chị em đăng ký tham gia, nội dung gắn với các hoạt động nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày 20/10, ngày Gia đình Việt Nam… Tổng kết 5 năm qua, có 248 lượt chị em được tặng giấy khen “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Trong nhiệm kỳ, CĐ các cấp đã giới thiệu 108 quần chúng ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, giúp đỡ và xem xét cử đi học lớp cảm tình Đảng, kết nạp 49 đoàn viên đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Nhiệm kỳ tới, CĐ công ty đề ra nhiệm vụ tiếp tục tập trung, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐ theo phương châm “Vì lợi ích đoàn viên CĐ, vì sự phát triển bền vững của công ty”.

Phấn đấu, hàng năm mỗi đoàn viên có ít nhất 5 sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở trở lên. Tích cực làm việc nhóm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, các tiện ích của mạng xã hội trong việc giải quyết công việc và tuyên truyền các chủ trương chính sách, chế độ đến NLĐ kịp thời, hiệu quả.

Xây dựng tổ chức CĐ công ty “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 20% CĐ cơ sở thành viên “Hoàn thành  xuất sắc nhiệm vụ”, 80% CĐ cơ sở thành viên “Hoàn thành  tốt nhiệm vụ”. Giới thiệu các đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, hàng năm ít nhất 10 đoàn viên đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Tại Đại hội, 124 đại biểu cũng đã bầu ra BCH mới với 13 người, BTV 3 người, bầu 5 đại biểu dự Đại hội cấp trên. Với sự tín nhiệm cao, ông Lê Huy Phu tái đắc cử Chủ tịch CĐ nhiệm kỳ 2023 – 2028.