Công ty TNHH MTV Cao Su Mang Yang: Phát triển và Hội nhập

Là thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, với sự đoàn kết, quyết tâm nỗ lực của tập thể lãnh đạo và các thế hệ cán bộ, nhân viên Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã và đang nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức phấn đấu trở thành doanh nghiệp có đóng góp tích cực cho kinh tế – xã hội địa phương, đóng góp vào sự lớn mạnh của Tập đoàn. Vươn ra biển lớn, đến với thị trường thế giới mà đặc biệt là thị trường khó tính như Nhật Bản, châu Âu, Mỹ …

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – một tập đoàn chủ lực của kinh tế nước nhà trong việc trồng, khai thác, chế biến cao su, gắn liền với hình ảnh cây cao su trải khắp chiều dài đất nước, sang nước bạn Lào và Campuchia. Tập đoàn đã và đang đồng hành cùng sự phát triển, đổi mới của đất nước, với những bước đột phá trong những ngành nghề – lĩnh vực và mang lại hiệu quả đáng kể.

Lễ Ký kết hợp tác đầu tư.

Bước sang năm 2022, đối mặt với nhiều khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, như thời tiết diễn biến bất thường, cuộc chiến thương mại giữa các nước lớn, giá mủ cao su đã có dấu hiệu phục hồi nhưng chưa bền vững đã tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam nói chung và các đơn vị thành viên nói riêng. Tập đoàn đang nỗ lực thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng chống tốt dịch bệnh, vừa tổ chức sản xuất kinh doanh có hiệu quả.

Đối mặt với những khó khăn đó, thực hiện nhiệm vụ kép của Tập đoàn. Với sự đoàn kết, quyết tâm nỗ lực của tập thể lãnh đạo và các thế hệ cán bộ công nhân viên cùng với sự chỉ đạo sâu sát, kiên quyết của Tập đoàn, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Gia Lai và huyện Đăk Đoa, tập thể Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã đồng tâm hiệp lực, đoàn kết một lòng, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh và phòng chống tốt dịch covid-19.

Đại biểu tham dự hội thảo

Tính đến tháng 05/2022, tổng diện tích vườn cây của Công ty là 7.733,49 ha. Công ty thực hiện chế độ cạo D3 trên 100% diện tích khai thác. Từ Công ty đến các đơn vị trực thuộc đã tổ chức nhiều hình thức thi đua khai thác, tính đến ngày 15/5/2022 khai thác được 1.404,81/4.200 tấn mủ quy khô, đạt 33,29% kế hoạch Tập đoàn giao (về sản lượng nhiều hơn 429 tấn, về tiến độ thực hiện kế hoạch nhanh hơn 6,18% so với cùng kỳ năm 2021). Năng suất: Tính đến thời điểm hiện tại 0,43 tấn/ha (tăng 0,11 tấn/ha so với cùng kỳ năm 2021).

Công ty đã tập trung chỉ đạo chế biến sản phẩm theo nhu cầu thị trường và hợp đồng bán mủ đã ký với khách hàng. Tổng sản lượng chế biến 2.705,29/7.700 tấn, đạt 35,13% KH (về sản lượng nhiều hơn 1.224,04 tấn, tăng 13,97% so với cùng kỳ năm 2021). Chất lượng kiểm nghiệm mủ cao su thành phẩm theo tiêu chuẩn TCVN 3769.2016, chất lượng mủ chế biến: Chất lượng kiểm nghiệm mủ cao su thành phẩm đạt theo tiêu chuẩn TCVN 3769.2016, và tiêu chuẩn TCCS 112 của Tập đoàn.

Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang trao tặng bằng khen cho CB-CNV.

Báo cáo kết quả kinh doanh 5 tháng đầu năm 2022 cho thấy, tổng doanh thu của Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang là 149,695 tỷ đồng, đạt 39,30% kế hoạch. Trong đó, doanh thu cao su tự khai thác: 43,860 tỷ đồng, đạt 28,23% kế hoạch; doanh thu cao su tự khai thác (UTXK): 2,646 tỷ đồng; doanh thu thu mua cao su thành phẩm: 39,911 tỷ đồng; doanh thu thu mua cao su NL: 11,772 tỷ đồng, đạt 75,95% kế hoạch; doanh thu hoạt động tài chính: 0,297 tỷ đồng, đạt 29,96% kế hoạch; doanh thu gia công mủ cao su: 2,527 tỷ đồng, đạt 27,46% kế hoạch; doanh thu khác: 48,682 tỷ đồng, đạt 64,91% kế hoạch. Tổng chi phí là 105,164 tỷ đồng, đạt 32,12 % kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế là 44,531 tỷ đồng.

Bên cạnh việc chăm sóc vườn cây và tổ chức sản xuất kinh doanh, công ty cũng đặc biệt chú trọng đến đời sống của người lao động. Tổng số lao động toàn Công ty đến 30/06/2021 là 1.210 người, trong đó có 648 lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số. Tiền lương bình quân 4.660.320 đồng/người/tháng (tăng 710.235 đồng/người/tháng so với cùng kỳ năm 2021, tăng 17,98 %).

Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang trao tặng bằng khen cho các công nhân.

Công tác Bảo hộ lao động và bồi dưỡng độc hại: tính đến 30/06/2021 đã cấp bảo hộ lao động: 1.296.313.000 đồng. Đã duyệt xong hồ sơ bồi dưỡng độc hại đến tháng 05/2022, tổng số tiền Bồi dưỡng độc hại chi cho người lao động đến thời điểm 15/05/2022: 1.256.510.000 đồng; số tiền ăn giữa ca đã chi cho người lao động đến 15/05/2022: 1.827.720.000 đồng. Qua kiểm tra, đánh giá tất cả các Nông trường đã tổ chức cho công nhân ăn giữa ca, nhìn chung đảm bảo chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và toàn thể CB-CNV thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia về phòng chống Covid-19, các văn bản của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Gia Lai, các văn bản của Huyện ủy, UBND huyện Đắk Đoa và các văn bản chỉ đạo của Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam. Công ty thành lập lại Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19; xây dựng phương án chỉ đạo phòng, chống dịch và kế hoạch sản xuất kinh doanh trong tình hình dịch Covid-19; sử dụng công cụ tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại doanh nghiệp.

Công ty đã mua sắm trang bị 15 máy đo thân nhiệt, 250 chai thuốc diệt khuẩn thuốc xịt rửa tay diệt khuẩn, hỗ trợ mỗi CBCNV 01 hộp 50 khẩu trang y tế, cấp phát 40 băng rôn, 56 pa nô, áp phích tuyên truyền phòng chống dịch trang bị cho các đơn vị, với tổng số tiền 151 triệu đồng, làm tốt công tác tuyên truyền phòng dịch, hiện nay từ Công ty đến các đơn vị và toàn thể CBCNV luôn chủ động, có ý thức tự giác thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của các cấp về phòng chống dịch bệnh Covid – 19, khai báo y tế đầy đủ; mua dự trữ một số vật tư y tế (khẩu trang, thuốc sát khuẩn, bình xịt rửa tay, thuốc men…

Từ nay đến cuối năm 2022, giá mủ cao su trên thị trường có khả năng được cải thiện, dù những ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế hậu Covid-19 còn nhiều, nhưng Công ty đặt ra mục tiêu năm 2022 như tiếp tục đổi mới công tác quản lý, điều hành phù hợp với loại hình doanh nghiệp; xây dựng mối đoàn kết đồng thuận và thống nhất, ổn định và phát triển trên toàn công ty theo chiều sâu; áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật thâm canh tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh; nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên và người lao động cao hơn các năm trước; hoàn thành nghĩa vụ đối với địa phương và nhà nước.

Trong thời gian tới, cùng với việc phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả Công ty đẩy mạnh đầu tư sản xuất kinh doanh, khôi phục xuất khẩu. Đồng thời, xác định sẽ tiếp tục đầu tư cho người lao động để họ yên tâm gắn bó với công việc, nỗ lực cùng Công ty vực dậy trong khó khăn mùa dịch, phấn đấu trở thành doanh nghiệp có đóng góp tích cực cho kinh tế – xã hội địa phương, hoàn thành mục tiêu kép, đóng góp vào sự lớn mạnh của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Đóng góp vào sự phục hồi của nền kinh tế quốc dân, tạo thành dòng chảy bất tận, đẩy lùi dịch bịnh và phát triển mạnh mẽ.

Huỳnh Yên

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *